企業簡介
職業發展及人才培養
馳騰科技根據員工特點及崗位任職要求，設計有針對性的培養計劃，幫助員工提升專業技能和職業競爭力。同時，馳騰科技通過公平、公開的評審程序進行評審，確定員工是否晉級，為員工提供更多的發展空間。
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后備培養
傾斜資源，加速培養關鍵崗位后備人才
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工作輔導
在日常的工作中，主管將關注員工工作狀態，隨時給予員工指導和激勵
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工作輪換
安排員工平級工作輪換，拓寬視野，豐富工作經驗，獲取更大發展空間
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個人發展計劃
主管了解員工職業取向，輔導員工制定合理的個人發展計劃
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培訓
依據任職標準，針對需求設計針對性的培訓，幫助員工獲取更多的管理及專業知識
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衡量技能與能力
主管定期評估員工的技能與能力，為后續各類培養措施提供依據
